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申通上班被皮带压了，休12天，工厂不算工伤

其他 2019-12-10 16:56 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，请问是否签订了劳动合同？受伤的情况如何？需要首先进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据《工伤保险条例》，公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。动伤残赔偿的范围一般包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-12-10 11:41

     咨询我
  • 你好，可以详细说下情况吗？这边
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-12-10 16:56

     咨询我
  • 你好，是在上班期间受伤吗？可以申请认定工伤并进行劳动能力鉴定，视具体的鉴定结果要求赔偿。有需要可电话与我说明具体情况，维护你的合法权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-12-10 16:40
  • 你好，有没有申请工伤认定呢？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-12-10 09:57
  • 您好，可以做工伤认定，看结果
    徐翔律师

    徐翔律师

    2019-12-10 09:05
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