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老师您好，我刚来单位应聘时承诺工资7000，干了一年了一直发6000，现在又被裁员了，可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2019-12-13 06:56 人浏览
共6位律师解答
  • 你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
    李浩律师

    李浩律师认证

    2019-12-11 15:15

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  • 您好，经济性裁员需要给予补偿的。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-12-10 10:34

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  • 申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，内容包括：
    （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
    （2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
    （3）证据、证人的姓名和住址。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-13 06:56

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  • 申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
    　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-13 02:51

     咨询我
  • 通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-12-10 18:10

     咨询我
  • 可以协商 协商不成 可以起诉
    王旭锋律师

    王旭锋律师

    2019-12-10 16:44
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