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如果合同12月末到期，员工10月底提出离职，11月底离职，公司能否扣除该员工违约金？

其他 2019-12-10 17:16 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责，如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-12-10 13:52

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  • 如果协商不成就可按合同约定扫行。
    朱国臣律师

    朱国臣律师认证

    2019-12-10 14:21

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  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    高志博律师

    高志博律师

    2019-12-10 17:16
  • 你好，没有提前30天提出离职，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
    王皓律师

    王皓律师

    2019-12-10 13:47
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