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我是急辞的但是用人单位扣了底薪半月工资,绩效奖金也扣了,合法吗

其他 2019-12-11 14:06 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,用人单位不得以任何理由克扣员工工资,用人单位行为违法,可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 如果履行了辞职手续则不合理。
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