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没有和公司签劳动合同,现在公司以放假为由辞退我,公司要对我有什么补偿吗

其他 2019-12-12 17:27 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不得无故辞退员工。非法辞退的,应承担相应的经济补偿金。没有签订劳动合同的,还有双倍工资的补偿。具体情形可直接咨询本律师。
  • 你好。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 可以要求补偿,协商不成可以委托律师代理通过法律程序解决,详情可电话咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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