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工伤十级社保赔偿后公司还要赔偿吗

工伤赔偿 2019-12-12 16:05 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-12-12 01:17
  • 你好，需要的。用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-12-12 15:13

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  • 你好！社保只负责一些项目，你可以要求公司赔偿其他项目。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2019-12-12 15:44

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  • 你好，还需要赔偿保险之外的费用的
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-12-12 10:43

     咨询我
  • 你好，公司对于停工留薪期的工资，住院护理费，以及一次性伤残就业赔偿金（该赔偿金是在你或单位决定不继续履行劳动合同才支付），有需要可电话与我说明具体情况，维护你的合法权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-12-12 16:05
  • 社保赔偿就相当于公司赔偿了。
    朱果律师

    朱果律师

    2019-12-12 13:49
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