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公司通知我续签劳动合同，我不愿意续签，导致合同过期两个月，后终止劳动合同属于公司违法吗

其他 2019-12-12 14:54 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，请问你不愿意续签的原因是什么？
    【追问】由于工作环境太差，我不愿意续签，但是公司在群里发消息叫我去拿劳动合同
    廖翔律师

    廖翔律师认证

    2019-12-12 00:15

     咨询我
  • 你好，劳动者不愿意续签： 1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; a.交接工作; b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间; d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取; 《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续，交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作，那么最后的费用公司也可以不用结算。也就只能有这点东西能要挟员工，还有就是有没有签订保密协议等，有个2年的保密期限。所以和员工相互沟通好最重要
    陆丰律师

    陆丰律师认证

    2019-12-12 08:42

     咨询我
  • 您好 需要结合具体的证据来定了 后续问题建议电联沟通
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2019-12-12 14:54
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