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公司未签劳动合同。只签了保密协议，保密协议生效吗

其他 2019-12-19 14:36 人浏览
共8位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-12-12 09:20

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  • 如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，如确认存在劳动关系未签劳动合同的可能面临双倍的工资补偿，申请劳动仲裁，主张您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-12-12 09:19

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  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-12-12 09:03

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  • 不一定，要看具体的约定内容。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2019-12-12 10:10

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  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-12-19 14:36
  • 你好，生效的。未签订劳动合同的，您可以要求未签劳动合同的双倍工资。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-12-13 15:30
  • 你好，你现在是有什么法院纠纷？想要离职吗？
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2019-12-12 09:20
  • 根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-12-12 09:16
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