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建筑业劳务分包企业不办理工资代付手续的情况下，施工总承包企业可以从劳务分包企业工程款中强制代付民工工资吗

诉讼 2020-10-06 15:33 人浏览

共6位律师解答

工资暂扣不发，分包企业要提供工资名册

陈奇斌律师认证

2019-12-12 19:51

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承包方式指工程发包方（一般即招标方）与承包方（一般即投标中标方）二者之间经济关系的形式。承包方式有多种多样，受承包内容和具体环境条件的制约。主要分类见图。
（一）按承包范围（内容）划分承包方式
按工程承包范围即承包内容划分的承包方式，有建设全过程承包、阶段承包、专项承包和“建造—经营—转让”承包4种。
1．建设全过程承包；2．阶段承包；3．专项承包；4．“建造—经营—转让”承包。

法律快车咨询顾问

2020-10-06 15:33

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　　劳务分包合同虽然较建设工程施工合同而言较为简单，但其自身有一些特殊性。需要特别注意的是，根据建设部和国家工商行政管理总局于2003年8月发布的《建设工程施工劳务分包合同标准》范本的内容，结合承包人与业主签定的施工合同的具体合同，劳务分包合同主要内容有：　　(1)劳务分包人资质情况。　　(2)劳务分包工作对象及提供劳务内容。　　(3)分包工作期限。　　(4)质量标准。　　(5)合同文件及解释顺序。　　(6)标准规范。　　(7)总(分)包合同。总分包合同应供劳务分包人查阅，但有关承包工程的价格细节除外。劳务分包人要求可得到复印件。　　(8)图纸，工程承包人应按合同约定向劳务分包人提供图纸。　　(9)项目经理。要求工程承包人及劳务分包人都要委派驻工地现场履行合同的项目经理。　　(10)工程承包人义务。　　(11)劳务分包人义务。(这两项义务是合同的重心。)　　(12)安全施工与检查。本范本约定的安全责任是过错责任。　　(13)安全防护。这款指特定施工条件下，如：易燃、易爆地段、放射毒性环境中工作，所采取的防护措施及费用，该费用应由工程承包人承担，安全保护用品由工程承包人负责提供。　　(14)事故处理。规定发生重大事项的处理程序及责任认定。　　(15)保险。指双方约定，施工现场内的工程承包人方的人员，设备、材料等由项目承包人自费办理投保工作。劳务分包方的人员及自带设备(少量的、辅助的)由其自己投保。　　(16)材料、设备供应，本条款体现着劳务分包合同的主要特征。工程承包人应按照工程劳务分包人根据图纸的要求提供，分包人要妥善保管。　　(17)劳务报酬：有三种计价方法：A、固定劳务报酬;B、约定不同工程劳务的计时单价，根据确认的工程量计算;C、约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量计算，在订合同时任选其一。还可以约定固定劳务报酬或单价调整的条件。　　(18)工时及工程量的确认：采取固定劳务报酬的，不计算工时和工程量，根据工时或工作成果计算单价的，工程承包人应定时对劳务分包人的工时及工作成果及时进行确认。　　(19)劳务报酬的中间支付。　　(20)施工机具周转材料供应。　　(21)施工变更。　　(22)施工验收。　　(23)施工配合。　　(24)劳务报酬最终支付。　　(25)违约责任。

平台法律顾问团队官方

2020-08-13 04:02

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首先要获知招标信息，然后找一家有相应资质的企业，商量用对方的资质，然后商量好管理费这家企业要收多少，一般5%。然后到招标单位报名拿图纸，以及看施工现场，并确定招标时间，但要缴纳风险金。完了就是作预算，制作好报价单和投标书，然后把投标书投上去，等待回应。
如果中标了就把合同签了，就可以买材料以及组织人员施工了，最好给工人买上工伤保险。

平台特邀律师推荐

2020-07-25 14:18

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可委托律师起诉法院解决。

郭少洪律师

2019-12-12 16:08
工资暂扣不发，分包企业要提供工资名册

王常青律师

2019-12-12 09:30