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我是煤矿职工,这个月其他人都开了3200左右,我休了7天病假,只开了1300元,正常工作十五天,这样发放工资合理吗

其他 2019-12-12 23:59 人浏览
共3位律师解答
  • 依据单位规定处理
  • 法定节假日内不会扣劳动者病假工资,《劳动法》规定,法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。如果劳动者休病假一个月,该月存在法定节假日的,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工资结算
  • 对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定
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