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对方主要责任我方是违反交通法第22条我方应该负责多少责任

其他 2019-12-17 05:31 人浏览
共4位律师解答
  • 你方负次要责任，于过错相当。
    【追问】它主要责任白让他曾了？
    张中原律师

    张中原律师认证

    2019-12-13 22:21

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  • 关于主要责任：如机动车与机动车或非机动车与非机动车或非机动车与行人发生事故的，主次责任划分为七三开。但如机动车与非机动车或行人发生交通事故的，为八二开。因为这是根据交通安全法的关于经济赔偿责任部分方面，考虑到社会和谐，适当增加机动车百分之十的经济责任。同样道理，机动车与非机动车或行人发生事故的，同等则为六四开，次主为四六开。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-17 05:31

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  • 根据《道路交通安全法》第七十六条规定：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。关于过错，应具体案件具体分析，一般会综合机动车状况，驾驶人状况，是否违章等因素考虑。1、机动车状况，如一方机动车无牌无证、或非法改装、超载、机动车制动操作零件坏损，或已达到报废期等，该机动车一方有过错。2、驾驶人状况，如一方酒后或醉酒驾驶、无证驾驶，该驾驶人有过错。3、是否违章问题，如一方高速行驶、闯红灯行驶、错道行驶、逆向行驶、支道不避让主道车辆、变道不打转向灯，夜间行驶没开大灯等违章行为，该驾驶人一方有过错。如果一方肇事逃逸，推断他负交通事故的全责。交警部门综合调查交通事故的机动车、驾驶人及道路状况、有无违章情况，然后根据双方的过错程度，作出责任程度认定.
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-16 01:18

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  • 交通事故主要责任：只承担所发生交通事故的70%的主要责任。
    在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队推荐

    2019-12-15 01:41

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