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律师你好,我想咨询一下,我在辅导班上班,提前一个星期辞职,走了以后老板以我未辞职半个月为由扣除我500块钱。我说我走的时候他也没说,还说我未经允许擅自辞职。还有为了方便与家长沟通,我建了一个微信群通知事情,他后来以此为由说之前要求不许建微信群,因为家长反映不好的事情会被其他家长看到。因为有60多个学生,他要求我一个一个通知事情,工作太过繁琐,所以我就建立群了。群里除了日常通知,没有任何负面信息。后来还以家长没交费为由,不结算我课时费。他说只要我同意扣工资,签字就给我发其他的工资,可是总共加在少了1000元,我就没同意,他就一分钱都没给我发。请问这些都合理吗?

其他 2019-12-13 19:43 人浏览
共1位律师解答
  • 入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
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