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公司叫我续签合同，工作地点变了范围，不签合同要我离职，怎么办？

其他 2019-12-16 16:50 人浏览
共5位律师解答
  • 工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。 公司不经协商变更工作地点的，劳动者有权拒绝（救灾、抢险等临时性紧急情况除外），公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
    许彦律师

    许彦律师认证

    2019-12-16 12:43

     咨询我
  • 你好，工作合同到期，没有续签，但公司让签离职合同，是要给于一定的补偿的。 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
    陆丰律师

    陆丰律师认证

    2019-12-16 16:33

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  • 你好，如果不想续签合同，工作地点有跨省跨市吗。
    彭华超律师

    彭华超律师认证

    2019-12-16 14:08

     咨询我
  • 你好 工作地点是 同市区变换么?
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-12-16 16:50
  • 工作地点变了范围是怎么变呢？
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2019-12-16 14:37
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