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未签劳动合同的诉请双倍薪资赔偿，还是除去已发工资再额外赔偿双倍？

诉讼 2019-12-16 20:15 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，包括已发工资的，建议收集证据，向劳动部门举报
    赵洪珍律师

    赵洪珍律师

    2019-12-16 20:15
  • 《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    章法律师

    章法律师

    2019-12-16 18:46
  • 已经发了工资，只能主张一倍赔偿
    张邦永律师

    张邦永律师

    2019-12-16 16:53
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。 希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！
    林振富律师

    林振富律师

    2019-12-16 16:52
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