您好，我想咨询在工作中遇到工资扣除的问题：我在一家西安的连锁花店上班，入职时没有签订劳务或者劳动合同。前几天发上个月的工资，我们因为业绩没达成，我所在的门店的4个人扣除了1000元底薪，业绩也被扣除。我们其中3人是在试用期，并且没有人提前告诉我们业绩未达标要扣1000元薪资。我们跟公司理论后并且自动离职，公司承诺会将上个月扣除的部分转给我们。但是12月份上半个月的工资我们能追回吗，因为员工手册上写的是自动离职没有本月工资，但是我们也是因为上述事宜闹的不愉快不愿意再继续呆下去，所以选择了自动离职。我们现在想把12月的半个月上班的工资追回，想问律师这样做正确吗

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