咨询详情

刚去工作时他们只说明天来上班,没有说有实习期10天,后来工作了10多天,因家中有事辞职,他们就以实习期10天为由,不给发工资!当时并无签合同,这工资可以要回来吗?

其他 2019-12-17 13:55 人浏览
共1位律师解答
  • 根据您的问题描述,我认为您所指的是试用期。根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”试用期就算未与用人单位签订劳动合同,但自你上班之日起,就与用人单位建立了事实劳动关系,只要存在劳动关系,并且你已经付出了一定的劳动,用人单位就应当向你支付劳动报酬。所以,这10天工资可以要回来。你可以先跟公司协商,协商不成就向人民法院提起诉讼,保护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台沧州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中