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劳动纠纷。2018年7月离职,公司欠工资及个人垫付报销费用,公司一直拖欠。劳动仲裁后,劳动制裁答复超出一年,要走法院起诉,法院起诉后,答复这是劳动仲裁案件,应该走劳动仲裁。现在怎样维权,要回工资及垫付费用。

仲裁 2019-12-17 21:49 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,劳动纠纷应该劳动仲裁前置的。。
  • 劳动仲裁口头答复无效,要求出具书面决定,并且其答复也是错误的,
    【追问】在公司离职后,公司欠工资及报销的费用,当时公司财务只写了张欠条,并未盖公司公章,欠条算做证据吗?现在案件已提交法院,开庭时我应该往那方面或者那几个点去讲,会对我有利
    【回答】建议请律师代理或者律师起草庭审辩论意见
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