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你好。我现在深圳一家工厂工作现已经按照公司规定办理辞职。任职时长1个月。当时通过劳务派遣公司找到次公司的当时工作人员通过聊天软件沟通，我并且与工作人员讲清我打算工作的期限，工价等当时双方都达到共识。合同期限为2个月，上面没有明确指出没有做到工期我的工价会减扣。当我跟派遣公司结算工资时他们说因我没做满工期会扣钱。请问劳务派遣公司违法吗，我应该怎样维护自己的利益

其他 2020-07-17 02:00 人浏览

共6位律师解答

你好，你这个事最好是先沟通具体情况，综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事

易冬生律师认证

2019-12-18 11:49

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　《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定，和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定，《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”。而没有说明劳务派遣职工也应当适用《劳动合同法》第十四条第二款规定，符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，用人单位必须签订无固定期限劳动合同。劳务派遣员工，即使和派遣单位签订了十多年的劳动合同，但不属于非劳务派遣员工强制性签订无固定期限劳动合同的情形，所以派遣公司可以不和当事人签订无固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2020-07-17 02:00

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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

平台法律顾问团队官方

2020-05-23 14:52

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1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
　　2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
　　3、劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

合同纠纷律师团队推荐

2020-04-04 10:58

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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

何钦荣律师

2019-12-18 13:29
现在深圳一家工厂工作现已经按照公司规定办理辞职。任职时长1个月。当时通过劳务派遣公司找到次公司的当时工作人员通过聊天软件沟通，我并且与工作人员讲清我打算工作的期限，工价等当时双方都达到共识。合同期限为2个月，上面没有明确指出没有做到工期我的工价会减扣。当我跟派遣公司结算工资时他们说因我没做满工期会扣钱。请问劳务派遣公司违法吗，我应该怎样维护自己的利益可以申请劳动仲裁的

唐程义律师

2019-12-18 11:53