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我在工作单位工作十一年了，现在单位要无条件辞退我，该怎么补偿我？

其他 2019-12-19 15:52 人浏览

共10位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2019-12-19 14:43

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按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

李淼律师认证

2019-12-19 13:59

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如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。建议委托律师提起劳动仲裁，最大程度维护您的合法权益，具体情况您可电询

顾倩团队律师认证

2019-12-19 11:28

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您好！需要结合您的具体情况的

怀向阳律师认证

2019-12-19 15:52

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可以要求违法解除劳动关系赔偿金

付玉阁律师认证

2019-12-19 14:21

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你好，建议，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-12-19 15:14

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单位有和您签劳动合同吗，有给您辞退书吗？

胡素卫律师

2019-12-19 14:49
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2019-12-19 12:28
您好，可以向单位主张经济补偿金，如果单位不同意可以申请劳动仲裁。

王晓良律师

2019-12-19 11:33
可以仲裁要求相应经济补偿金

王磊律师

2019-12-19 11:32