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我在一家公司工作多年，该公司是有许多分公司的，我从总公司调入其他分公司的其他职位后，工资水平却调整为该职位新入职员工水平，请问这样是否合法？

其他 2019-12-20 10:42 人浏览

共10位律师解答

工资是否有降低，需要律师帮助可以随时联系

李大庆律师认证

2019-12-20 10:24

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你好，这个可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2019-12-20 09:12

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从总公司调入其他分公司的其他职位后，工资如果有下降，可以与公司协商，协商不成可以提起劳动仲裁。

拓业事务所律师

2019-12-20 10:42
你好，可以去劳动部门投诉

唐程义律师

2019-12-20 10:33
你好，你描述的情况属于违法调岗降薪可以申请劳动仲裁维权

唐程义律师

2019-12-20 09:59
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-12-20 09:45
你好!工资是多少？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2019-12-20 09:42
你好，公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围，超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。

余金桥律师

2019-12-20 09:23
在一家公司工作多年，该公司是有许多分公司的，我从总公司调入其他分公司的其他职位后，工资水平却调整为该职位新入职员工水平，请问这样是否合法？可以问问劳动局

唐程义律师

2019-12-20 08:27
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

何钦荣律师

2019-12-20 07:45