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我在一家私企工作十几年了，去年私企和我签订一份劳动协议。内容是以我技术和管理参股，甲方按年纯利润15%作为报酬。甲方给我职位是生产厂厂长。两个月后，甲方撤除我生产厂厂长职位，年底甲方没有给我协议里的报酬。在这种情况下我该怎么改除劳动协议？和让甲方支付违约金。

其他 2011-11-09 15:17 人浏览
共6位律师解答
  • 以合同约定的违约为准，你有权要求继续履行劳动合同，并要求据实支付劳动报酬！ 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-11-06 14:05

     咨询我
  • 以合同约定的违约为准，你有权要求继续履行劳动合同，并要求据实支付劳动报酬！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2011-11-05 21:26

     咨询我
  • 甲方做法违法，你可以随时辞职。 如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
    饶太益律师

    饶太益律师

    2011-11-09 15:17
  • 参股没有经过工商登记，该协议实际是一份劳动合同，工资为年纯利润15%。 但是年纯利润是不确定的，而且可能亏损，所以工资没有约定。 因此，你可以申请劳动仲裁，要求以同类企业、同类岗位平均收入发给你工资。
    赵宁律师

    赵宁律师

    2011-11-06 14:15
  • 需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
    高博韬律师

    高博韬律师

    2011-11-05 22:34
  • 协商。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-11-05 21:34
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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