我目前是在设计院从事设计师岗位，设计师岗位工资基本基本工资+绩效奖金的模式，但是目前这个公司绩效奖金低于社会平均水平很多，公司在我入职的时候是相对于我这个岗位没有绩效文件，因为这是年底了，才制定一个绩效准则，但是低于社会平均水平，我想咨询一下，如果我去劳动仲裁，有没有机会拿到社会平均水平相对于我的绩效工资。
仲裁
2019-12-20 16:55
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关于绩效工资 是用人单位内部自行制定的 法律并没有规定绩效工资的社会平均水平，故您的主张不好得到支持
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申请劳动仲裁，谁主张谁举证
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您好，这个不能保证您，还需要看您有没有相关的证据去支持您的请求
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