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工资2个月没发工资了，还没签劳务合同，怎么办？

其他 2019-12-21 13:00 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-12-20 16:07

     咨询我
  • 您好，您在该公司工作多久了？一直没签合同吗？还是签了合同到期后没有续签？单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，希望可以帮到您。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-12-20 15:15

     咨询我
  • 你好，尽快督促公司签或者搜集在公司工作的证据及工资标准的证据，以防公司不给钱届时有证据申请劳动仲裁维权。
    李攀律师

    李攀律师认证

    2019-12-21 00:28

     咨询我
  • 未签劳动合同，第二个月到第十二个月可以要求双倍工资，未支付工资可以申请劳动仲裁
    何正海律师

    何正海律师认证

    2019-12-20 22:58

     咨询我
  • 你好，可以详细说下看吗
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-12-21 13:00

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  • 您好，公司不得无故拖欠员工工资，您可以去劳动监察部门投诉或举报。
    陈思文律师

    陈思文律师

    2019-12-20 17:58
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-12-20 15:50
  • 你好，一般单位工作签订劳动合同，未签订从第二个月开始可以要求双倍工资，建议你电话与我说明具体情况，给你提供相应法律咨询或者其他帮助。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-12-20 15:21
  • 你好，工资是不能无缘无故拖欠员工工资的，你可以通过发路途径来要回工资跟第二月没签合同的双倍工资。具体情况可以联系我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-12-20 15:05
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