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离职公司不放人，没签合同怎么处理

其他 2019-12-21 13:02 人浏览

共6位律师解答

你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职是劳动合同期限内劳动者的法定权利，劳动者只要提前履行通知义务就可以了，根据第三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知，试用期需要提前三天通知，到期员工可以离职，单位不给劳动者结算工资的即属于违法行为，这样一切的法律责任将由单位承担，具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。

丁嫣律师认证

2019-12-20 16:06

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您好，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，希望可以帮助到您。

查琪琦律师认证

2019-12-20 15:21

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你好，可以详细说下情况吗这边

程智华律师认证

2019-12-21 13:02

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您好，根据我国劳动合同规定，转正后的员工辞职需要提前三十天通知，试用期的员工离职需要提前三天通知。公司不放人，可以去劳动监察部门投诉和举报。没签合同，可以要求公司支付从第二个月开始双倍工资。更多问题，可以来电咨询。

陈思文律师

2019-12-20 17:56
你好，有没有买社保呢？建议你将具体情况进一步告知。

法律快车律师团队律师

2019-12-20 16:02
你好，请问你工作多长时间了？没签合同可以随时离职，无需同意。且没签合同可以从第二个月开始要求双倍工资，公司有没有缴纳社保？建议你电话与我说明具体情况，帮你索要相关赔偿。

杨谦律师

2019-12-20 15:28