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跟劳务派遣公司签订的六个月试用期合同今天才知道是不合法。我想知道的是我工作一个多月后能不能按照这试用期合同提出三天快速离职申请？

其他 2019-12-25 18:28 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。 建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-12-25 18:28

     咨询我
  • 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-25 03:21

     咨询我
  • 您好，可以按照劳动法规定申请。
    【追问】我就是想知道能不能提出申请后三天离职！劳务是没买社保的
    李东海律师

    李东海律师

    2019-12-23 18:08
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