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公司试用期六个月，只签试用期合同是违法的嘛

其他 2019-04-08 19:30 人浏览
共6位律师解答
  • 你好， 这个是可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-03-18 14:15

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  • 你好，入职多久了呢？
    陶雄利律师

    陶雄利律师认证

    2019-03-18 14:15

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  • 一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
    。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-08 19:30

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  • 不能单独只签订试用期合同
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-03-18 16:07
  • 你好，你具体的案件情况是怎样的，可以致电联系沟通。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-03-18 15:08
  • 你好，是违法的
    黄凯群律师

    黄凯群律师

    2019-03-18 14:14
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