咨询详情

我是一家工厂的员工正常辞职，老板就找理由罚我工资罚了200还压了我2700的工资我怕下个月他又罚我200工资。成都市最低工资是1780而我的底薪也是1780其他全是加班所得，他罚我200合理吗

其他 2019-12-25 02:32 人浏览
共3位律师解答
  • 老板的这种做法不合法。
    张文樵律师

    张文樵律师认证

    2019-12-23 19:24

     咨询我
  • 首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；
    其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-25 02:32

     咨询我
  • 　讨薪：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    　　2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。
    　　3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
    　　4、请电视台等媒体给予帮助。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-24 05:29

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟