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入职没几天，也就10天吧，签了劳动合同，社保公积金都有，试用期三个月，合同是和外包企业签的，工作单位是招商银行，然后因为迟到违反公司规定，被离职了，签了一张离职单，按照银行主任的说法下个月只有发这几天的工资，不知道这样符不符合法律。

其他 2019-12-24 16:20 人浏览
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  • 如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，如存在其他劳动争议的，可一并申请仲裁，主张合法权益.
    许彦律师

    许彦律师认证

    2019-12-24 16:20

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  • 如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，如存在其他劳动争议的，可一并申请仲裁，主张合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-12-24 11:14

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-12-24 11:03

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  • 申请劳动仲裁 法院诉讼解决的
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-12-24 13:13

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-12-24 13:14
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