四、罚款及降级 1.店长连续三个月未达成月销售目标降级为导购，同时执行导购薪资。 安排或解除聘用关系。 2. 导购连续三个月在店铺内销售排名倒数第一的，无条件服从降店级调岗 次罚款500元。 3.员工一个月内迟到或早退，第一次罚款50元，第二次罚款200元。第三 4. 员工旷工或请假未获得批准仍未出勤的情况，一天罚款200元，两天罚 款500元，出现三天自动解除劳动合同。 5.员工在店铺内出现吵架拌嘴现象，当事人每人罚款200元。出现动手打 架现象自动解除劳合同。 6. 任何人出现账目弄虚作假现象或者与商场黄牛参与到账，一经发现，待 公司核实账目之后，当事人承担一切损失，同时解除劳动合同。 7.网络兼职者，一经发现，罚款2000元。 8.违反公司规章制度者，按照相关规定作出相应处罚。 请问: 这是劳动合同书上的第4条款(四、罚款及降级)内容，此条款是否合法？。我能否签署这份合同？谢谢。

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