入职新公司已经4个月了，入职头天签订一个薪酬确认单，并没有签订正式劳动合同，薪酬确认单只确定试用期期限三个月，并没有正式劳动合同所需要的内容并且也没有按正常三个月缴纳社保，也找过其他律师，认为这是试用期合同只是一个试用期约定，不符合正式劳动合同，我是否可以以公司不签正式劳动合同为由，到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁呢？

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