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员工与公司签订了一份合同,内容大致为不可以离开公司,如果离开了要赔偿违约金100万,请问这个合同有效吗?; 还有如果老板明明与员工签订了上述合同,却又让这个员工离开,请问老板要付出什么样的代价?; 还有这个员工在职期间与顾客签订了服务合同,指定此员工为顾客提供终身服务,并且跟顾客说他已经与公司签订了不离开的合同,所以顾客相信了他们的宣传并购买了这项终身服务,可是现在这个员工离开了,公司说可以继续提供服务但是要换人,可是顾客不同意,可以诉讼他们公司合同违约要求赔款吗?或者虚假宣传导致欺诈?(此服务已经提供了大概一年半)

其他 2020-02-18 11:27 人浏览
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