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您好，请问您的合同约定是5000还是7000呢，一般情况都是根据合同约定的。还有您被开掉的具体原因是什么呢？情况不一样，会导致您的权利义务也会不一样，您是否可以要赔偿还要看具体的原因才能为您进一步解答。
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您好，您这边签劳动合同了吗？合同中是否有对于相关业绩的要求？您这边可以根据你日常的工资水平要求赔偿的。您可以直接与我详谈，若是公司违规辞退您，您是可以主张双倍的赔偿的，希望可以帮到您。
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你好，这边是发生什么事了呢？
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