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夫妻俩男方未结过婚女方结过婚且有一孩子归其前夫抚养，这种情况如何领取独生子女费？

离婚 2020-01-01 11:23 人浏览

共5位律师解答

可以要求去领取的，可以要求的，

丁力律师认证

2019-12-30 17:47

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现在已经没有这项待遇了呀。。

秦宇律师认证

2019-12-30 16:02

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你好，夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：　　(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；　　(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；　　(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；　　(4)有其他正当理由需要变更的。　　离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，夫妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民法院判决。

法律快车咨询顾问

2020-01-01 11:23

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不满2周岁的孩子属于婴儿，从有利于婴儿的健康成长出发，以随哺乳的母亲直接抚养为原则。因此，如果你愿意抚养孩子的话，你是可以争取到孩子的抚养权的。但若你有下列情形的话，孩子可以由其父亲直接抚养： 1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，孩子不宜与你共同生活的； 2、你有抚养条件而不尽抚养义务的； 3、其他原因：如染有吸毒、赌博等恶习； 4、你与孩子父亲协商后，你同意孩子由孩子父亲直接抚养的。

平台法律顾问团队官方

2019-12-31 23:00

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离婚后独生子女费发放方式：
独生子女费是国家对响应国家计划生育政策的人给予的生活上的补贴，孩子归谁应该就由谁去领取。
夫妻双方有单位的，由双方单位各发放一半；一方有工作单位，另一方无工工作单位，由有工作单位的一方工作单位发放全部。单位聘用一个月以上的临时工，有单位按月发放一半。下岗未再就业职工由原单位发放。解除人事关系的职工，其独生保健费由原单位发放到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工，单位提前解除关系的，独生子女保健费发放到合同期止。夫妻双方为农村居民或城镇未从业．的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处发放。
单方领证的对象独生子女保健费由持证人单位发放，无单位的由户籍所在：(镇)人民政府或者街道办事处发放。

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2019-12-31 12:01

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