2015年入职，至今未签订劳动合同。2018年休产假六个月，2019年5月份回来上班。公司本来说明年末做满一年的员工享有双薪福利，但是公司没有明文规定出来，现在就说我休假了，不能照常享有双薪福利，我可以要求公司补偿吗？

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