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你好，我们没有和劳务公司签合同要是要不到工资怎么办？

其他 2020-01-02 05:53 人浏览

共6位律师解答

如确认存在劳动关系的，拖欠工资可向劳动监察大队投诉举报或提起劳动仲裁及相关诉讼。

顾倩团队律师认证

2019-12-31 10:18

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您好!是可以主张的,可以要求的

怀向阳律师认证

2019-12-31 15:49

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你好，可以，人社局投诉解决的。

徐卫东律师认证

2019-12-30 22:02

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

合同纠纷律师团队推荐

2020-01-02 05:53

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2019-12-31 20:28

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您好，您现在可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

胡素卫律师

2019-12-31 10:42