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马上过年了,不想干了。11月份请了半个月病假,没有续假。12月份来了,我说干一个月辞职。经理说,你要不现在走,一分工资也没有,要不过完正月十五走。工资该怎么算怎么算。说我11月份没有续假属于自动离职,工资本来一分没有。看我打电话接,也想干才让我回来的。说必须干到过年,不然工资一分没有。干完年10月份工资也给我结了。只能干了。但是12月份底,我同学加同寝室的人不干了。就开始怀疑我了。我他妈就10份的工资给了1000压着700,没钱了。我问能不能把那700给我发了。呵,经理套路我。你让我们放心了,我们才对你放心。你那700发了工资过几天我们再看。这回发工资因为过年只发1000或1500。他妈的节假日说加班就加班说停休就停休。到了了这样。我不想等一个月正式辞职了。旷工3天自动离职,她还给我发工资吗。扣多少呢。我可不可以他不给加班费为由要求合同停止,给我发工资吗。我还可以要回工资吗

其他 2019-12-30 22:41 人浏览
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