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你好咨询离职辞退问题...

其他 2020-01-01 20:55 人浏览

共11位律师解答

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2020-01-01 20:55

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如果单位存在非法辞退的情况，可以向当地劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以在工作地进行申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；②仲裁请求和所根据的事实、理由；③证据和证据来源、证人姓名和住所

周皓律师认证

2019-12-31 14:52

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况建议您电询

顾倩团队律师认证

2019-12-31 11:28

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你好，如果无法协商，需要人社局投诉的

徐卫东律师认证

2019-12-31 11:38

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职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2020-01-01 20:07
什么问题？麻烦详细说一下

驰东法律团队律师

2019-12-31 13:30
你好，如果无法协商，人社局投诉解决

法律快车律师团队律师

2019-12-31 13:29
需据您所述，根据当地的政策及实际情况综合判断，如您的合法权益被侵犯的，可委托律师提起相关诉讼，最大程度维护您的合法权益，具体情况建议您电询。

漆小晖律师

2019-12-31 13:18
你好关于你的情况建议详谈

李雪静律师

2019-12-31 11:57
属于违法解除劳动关系的可以申请仲裁

王磊律师

2019-12-31 11:30
建议您将您的问题详细说一下，方便我们帮您解答

王海英律师

2019-12-31 11:28