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单位于19年9月15日跟我解除劳动合同,后经无锡市劳动仲裁委判定为违法解除劳动合同,请问律师我是否可以要求单位继续履行劳动合同?

仲裁 2019-12-31 19:20 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳动关系解除劳动合同的方式是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明,并将解除劳动合同证明书直接送达给劳动者本人
  • 在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
  • 下列情况单位可以单方解除劳动合同,1.劳动者未通过试用期的。2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。3.劳动者严重违反公司制度的。4.触犯《刑法》被追究刑事责任的等等
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