咨询详情

您好,我想问一下,产假期间被公司辞退应怎么给补偿

其他 2019-12-31 23:12 人浏览
共3位律师解答
  • 产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 产假期间被辞退,用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以要求单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照每满一年支付两个月工资支付给劳动者
  • 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中