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没有签劳动合同员工说走就走，还通过劳动仲裁索要双倍工资应该怎么办

仲裁 2020-01-01 00:23 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-01 00:23

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  • 你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。 用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-01 00:22

     咨询我
  • 你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
    平台特邀律师律师

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    2019-12-31 23:33

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