您好，我想问下，试用期底薪3500，11月份出勤22天，请假4天，公司不算满勤按基本工资1800算，这样合理吗合同上写的是做满一个月按3500算，不满一个月辞职按1800算，可是我做满了一个月，出勤22天，请假了4天，就给我按1800算，，，合同上而且没说是要出勤26天满勤，只说了做满一个月
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2020-01-01 15:26
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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