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工作没有失误公司扣员工钱可以劳动仲裁吗

讨薪 2024-07-04 18:12 人浏览

共8位律师解答

您好：工作没有失误，公司扣员工钱，员工通常可以申请劳动仲裁。公司扣员工工资应当有合法合理的依据，如员工违反公司合法制定的规章制度等。如果没有正当理由随意扣钱，属于违反劳动合同和劳动法律法规的行为，员工有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁前，建议先与公司进行沟通协商，若协商无果，再准备好相关证据，如劳动合同、工资条、扣钱的通知或相关文件等，向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。

代海侠律师认证

2024-07-03 19:29

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如你认为公司无正当理由克扣工资，可以准备好相关材料去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

秦林强律师认证

2024-07-04 09:00

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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2024-07-03 19:23

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这个需要看公司扣款的理由是什么的。

陈祖权律师认证

2024-07-04 18:12

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克扣工资可以申请劳动仲裁的

莫桂成律师认证

2024-07-03 19:19

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常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通，若无法解决，可向劳动监察部门投诉，最后再考虑劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-03 17:50

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可以。操作如下：
1. 收集证据，如工资单、扣款通知等。
2. 尝试与公司协商解决，要求合理解释扣款原因。
3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉。
4. 如问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 17:50

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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付应付的劳动报酬及可能的赔偿金。若公司无故扣钱，不及时处理可能导致劳动者权益受损。

平台法律顾问团队官方

2024-07-03 17:50

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