我已在单位工作3年多，2010年11月晋升为人事专员，因工作能力较强，于2011年3月晋升为人事主管。后来公司因为区域划分，领导换届，在没有任何事先通知和协商情况下将我降职降薪，并安排了其他工作。最近领导打算再次将我调岗，并且新岗位离家非常远。想请问两个问题：1.对于第一次降职降薪，公司的行为符合劳动法吗？我如果想维权，该怎么做？2.对于第二次调岗，公司的行为合法吗？如果我拒绝，该怎样与公司协商来保护我的合法利益？

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