我在一家KTV上班，劳动合同上签的是2019年12月31号到期，现在2020年1月1号向上级递交辞职报告，离职日期写的是1月15号，但是上级不批，理由是过年前不给辞职，怕辞职人多了没人上班，我想问一下，公司这个做法合法吗，我应该怎么维护自己的权利

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