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工作6年，合同期满，临时被炒，没有提前通知，有没有补偿什么的？

其他 2020-01-02 17:41 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，是什么原因被开的呢？一般情况下，公司需要提前一个月通知员工解除合同，如果是被用人单位解除劳动合同，则会根据工作年限来发放补偿。如果是员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-01-02 09:28

     咨询我
  • 你好，协商不成可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2020-01-02 09:21

     咨询我
  • 你好，合同中有没有关于辞退的条款？你可以去劳动大队进行申诉也可以去劳动局申请仲裁。具体情况你可以直接联系我，我会根据你的情况为你做出更加详尽全面的回复。我将尽可能保障你的合法权益
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-01-02 17:41
  • 你好，如果单位单方面和劳动者不续签劳动合同，是需要支付相应的经济补偿金的，请问现在你还在岗位上吗?目前的考勤和人事那边是如何处理的？你现在正好在岗位上，相关证据收集也比较方便，如果你方便可以电话联系我，我在了解事情的基本情况之后，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-01-02 11:36
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