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做兼职员工,在工作上差错错出得多,时间上调整不过来,在不违反劳动法的情况下怎样辞退员工,与本店就只一张身份证复印件其他什么都没有

其他 2023-01-23 07:12 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动法规定,辞退员工需要提前一个月通知,否则,需要赔偿。

  • 可根据公司变相辞退员工的方式来认定,收集证据可向劳动局举报。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局向劳动局申请仲裁,可以向对方要求支付赔偿金。
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