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您好我们公司合同马上要到期了公司不给续签了这种有赔偿吗？

其他 2020-01-03 17:16 人浏览

共10位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-01-03 13:02

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如果单位没有正当理由就不续签的话，员工可以要求单位进行赔偿，如果就赔偿问题和单位协商不成的话，可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；②仲裁请求和所根据的事实、理由；③证据和证据来源、证人姓名和住所

周皓律师认证

2020-01-03 11:43

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如果劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的，申请劳动仲裁，主张自己的权益

顾倩团队律师认证

2020-01-03 09:32

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您好!是爹,是有补偿的,是可以申请的

怀向阳律师认证

2020-01-03 17:16

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你好，如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-01-03 09:39

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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-01-03 12:51
可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金，根据具体情况确定

庄云艳律师

2020-01-03 11:11
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金

法帮尼咨询团队律师

2020-01-03 10:31
这个一般可以有经济补偿金！

宋彤律师

2020-01-03 09:44
劳动合同到期公司不续签的可以主张经济补偿金

王磊律师

2020-01-03 09:29

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