8月入职试用期合同签的是人事岗位试用期三个月3300薪资，口头约定转正3800+五险500补偿，11月试用期满签订劳动合同薪资3800，公司可调整部门岗位，但是劳动合同公司迟迟没有盖章签字。12月公司通知调整为销售岗位工资2300，我不同意提出离职，和公司协商11月份工资和补偿，公司给出的是11月份工资按转正3800，但不给于500五险补贴和离职补偿怎么办

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