11月11号开始， 试工2天每天50元，工资架构表说明见习期一个月2100基本工资，1300职位津贴加100全勤共3500。 见习员工一个月后购买社保400，如不购买可直接发！到12月15号工衣押金100，缺勤工资1308，实放2092元。 见习期一个月。 12月18号提出离职至1月18号离去，未签订合同，期间公司应该给我发放多少工资！和双倍工资补偿
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2023-01-23 01:08
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了。
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考勤发工资计算方法：
1、（应发工资/21.75）*实际出勤天数=实际工资 ；
2、应发工资—（应发工资/21.75）*缺勤天数=实际工资 ；
3、（应发工资/应出勤天数）*实际出勤天数=实际工资 。
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12月18号提出离职至1月18号离去，期间公司应该给我发放多你好，这个一般可以申请劳动仲裁了。
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我这边是在不了解劳动法的情况下，签订了公司只赔偿 半个月工资您 好，可以申请劳动仲裁
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