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您好，我在公司上班4年多了，签了两次劳动合同，头一次是一年，第二次是3年，每天上班24小时，休息24小时，第二次劳动合同期满后，没给续签劳动合同，超期4个多月了不续签，公司决定要辞退我，我想咨询一下公司怎样补偿我

其他 2023-01-23 00:29 人浏览
共3位律师解答
  • 解除可以要求支付经济赔偿金
    王华律师

    王华律师认证

    2020-01-04 17:59

     咨询我
  • 劳动合同到期期满无理由辞退的，有补偿金。劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。是否续签劳动合同，需要劳动者和用人单位协商。
    根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-23 00:29

     咨询我
  • 您能享受经济补偿金4个半月工资。
    张勤律师

    张勤律师

    2020-01-05 07:05
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